当社は、福利厚生を見直すために「フィットネスジム」のサービスを利用することが出来るようになりました。
社員一同が安心して、仕事が出来るように基本的に考えており、社会環境や経営環境などの社会的背景を踏まえ、どのような福利厚生が必要か？社内で協議をしておりました。
スポーツなどの健康支援に関する福利厚生も多様化し、社員の健康だけではなく、メンタルヘルスにも配慮している企業も多いと思います。
当社では、健康関連の福利厚生の1つとして、この度「フィットネスジム」のサービス利用を開始しました。
そんなフィットネスジムを利用している社員の模様です↓↓
近年メンタルヘルスの不調により従業員のヘルスケアの重要性が一層高まっています。健康支援を行うとともに、ストレス防止や病気予防など従業員心身の健康維持につながることに期待しております。
ワークライフバランスが整いやすくなり、企業に対する満足度向上につながりました。今後も社員が心身共に健康で働く事が出来る環境が整備できたと考えております。
